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人大代表熊思东:建议男性陪产假延至38天,写入《劳动法》_一分快三

2020-05-20 新闻来源:双子塔首页 围观:26
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【一分快三】研究解释,有三个阶段女性身体情形和情绪状态易发生颠簸,一是孕检建档;二是围产期;三是产褥期,这段时期产妇身体系统在逐渐恢复正常状态。“为让产妇获得更好的休息,男性配偶应负担更多的照顾新生儿的事情。因此,建议将原有男性配偶陪产假延伸至38天,以更好地照顾、陪同产妇和新生儿。”熊思东示意。

5月19日,汹涌新闻从苏州大学获悉,全国人大代表、苏州大学校长熊思东将在今年两会提交《关于延伸男性配偶陪产假期的建议》。其中提及,应将男性配偶陪产假延伸至38天,以更好地照顾、陪同产妇和新生儿。

“男性配偶陪产假尺度纷歧且普遍较短”

熊思东以为,育儿问题主要显示在三个方面:一是家庭育儿人力资源匮乏。随同第一代独生子女进入婚育岁数,“421”、甚至“422”家庭模式出现主流倾向,“倒金字塔”的家庭结构使得家庭背负繁重的养老压力,加之城乡、城际频仍流动的常态化,祖辈与父辈、孙辈异地生涯,伉俪异地情形较多,加剧了育儿人力不足的矛盾。

其次,家庭育儿压力增大。“周全两孩”政策执行后,孕育二孩的家庭,不仅要照顾孕妇和新生儿,还要兼顾大孩,家庭育儿压力倍增。

此外,产妇压力增大。据统计,高龄产妇占我国孕产妇总数13.4%,且出现不停上升趋势。随同高龄孕产妇和辅助生殖手艺受孕者的增添,产妇恢复期增进,且在孕育过程中,承受着心理和心理上的伟大双重压力,不少女性在孕期及产后会有差别水平的抑郁情绪,靠近20%会发展为抑郁症。

“面临这样的情形,男性配偶在新生儿孕育过程中的照顾和陪同显得尤为重要。”熊思东称,现在男性配偶介入育儿方面还较为落伍,许多人希望陪同妻儿,却有心无“时”。

他以为,就男性配偶陪产假而言,我国缺乏统一的全国性执法,各地执行尺度纷歧且普遍较短,为 7~30天不等,大部分仅为15天,同时仅作为对执行晚育或正当生育的一种奖励,在现实落实中有难题。

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建议以立法形式划定男性配偶陪产假制度

熊思东建议,将男性配偶陪产假延伸至38天,以更好地照顾、陪同产妇和新生儿。有研究解释,有三个阶段女性身体情形和情绪状态易发生颠簸,一是孕检建档(有身12周左右);二是围产期(有身28周密产后1周);三是产褥期(产后6~8 周),这段时期产妇身体系统在逐渐恢复正常状态。

“为让产妇获得更好的休息,男性配偶应负担更多的照顾新生儿的事情。因此,建议将原有男性配偶陪产假延伸至38天,用于陪同、照顾产妇产前孕检建档(1 天)、围产期7次产检(7天)和产后产褥期(30天)。”熊思东示意。

此外,熊思东建议以立法形式划定男性配偶陪产假制度。《劳动法》对女性产假有明确划定,但对男性配偶陪产假无说明。他建议在《劳动法》中增添关于男性配偶陪产假的相关划定,明确男性在育儿方面的家庭责任和生育权力,并划定男性陪产假不得低于38天。同时,参照《女职工劳动珍爱特别划定》,妻子多胞胎生育的,每多生育1个婴儿增添15天陪产假。

为落实陪产假制度,熊思东以为劳动监察部门应将陪产假权益珍爱纳入劳动保障监察内容;用人单位应接纳劳动条约立案制度,根据执法划定增设专门条约内容,明确陪产假权益,并对执行陪产假作出具体安排。

熊思东建议,激励党政机关、事业单位带头执行男性配偶陪产假制度;对百分之百落实完成年度内男性配偶陪产假的企业尤其是中小企业,在税费减免、融资贷款等方面给予一定政策奖励。

同时,相关高校、高中职业学校、社区要积极介入男性配偶母婴照顾护士手艺培训和能力提升事情,开发家庭教育课程体系,组织男性配偶开展产妇、新生儿照顾知识普及等学习流动。

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